Ίδρυση και Λειτουργία Προμηθευτικής-Καταναλωτικής Συνεργατικής Επιχείρησης μη Κερδοσκοπικού χαρακτήρα με κοινωφελείς δραστηριότητες

Είμαστε οργάνωση του τρίτου τομέα Οικονομίας, καθαρά εθελοντική.
Ο διαχωρισμός μας από το Δημόσιο τομέα και τον Ιδιωτικό, είναι προφανής.
Ο τρίτος τομέας λέγεται αλλιώς και Οικονομία της Αλληλεγγύης ή Κοινωνικός Τομέας της Οικονομίας.

Η σημερινή συγκυρία μας υποχρεώνει να συνθέσουμε τις προσλαμβάνουσες που έχουμε σε τοπικό, πανελλαδικό και παγκόσμιο επίπεδο, και αφορούν την άφιξη της οικονομικής φτώχειας και την πείνα που κλιμακωτά από το 2007 εγκαθίστανται μέσα στο σπίτι μας. Δεν αφορούν πλέον μόνο ειδικές πληθυσμιακές ομάδες.

Γνωρίζουμε ότι Πολιτισμός, αξίες και παραδόσεις καθορίζουν τις αποφάσεις των οικογενειών και των νοικοκυριών στις αναπτυγμένες και στις αναπτυσσόμενες χώρες.
Γνωρίζουμε ότι οι ανθρώπινες ανάγκες δεν έχουν στατικό χαρακτήρα.

Διαμορφώνονται ανάλογα με τις συνθήκες που επικρατούν στο οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον σε κάθε χώρα, σε μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο.

Παλαιότερα τα συνεργατικά κινήματα προσπαθούσαν να ανταποκριθούν στις ανάγκες επιβίωσης του ανθρώπου.

Σήμερα οι προσπάθειες τους στοχεύουν στη συνεχή αναβάθμιση του προσώπου και στη βελτίωση της ποιότητας της ζωής του.

Σε κάθε περίπτωση έχουμε υποχρέωση να ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ, για το θέμα που εμείς γνωρίζουμε πολύ καλά ως εθελοντικές οργανώσεις και αφορά την Αλληλεγγύη, το Συνεργατισμό, τη Συλλογικότητα, απέναντι στον κίνδυνο του ΥΠΟΣΙΤΙΣΜΕΝΟΥ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΥ ΜΑΣ, και παράλληλα να βοηθήσουμε τους συντοπίτες μας:

ü  να αναπτύξουν τέτοιες στάσεις, δεξιότητες και γνώσεις έτσι ώστε να προβαίνουν σε ορθές αποφάσεις προς όφελος των ιδίων και των άλλων, τόσο στο παρόν όσο και στο μέλλον, και

ü  να ενεργούν σύμφωνα με τις αποφάσεις αυτές,

ü  να είναι σε θέση να εφαρμόζουν τη συνεργατική θεωρία και

ü  να συμμετέχουν ενεργά και αποτελεσματικά στην ανάπτυξη της συνεργατικής τους επιχείρησης,

ü  να συνδυάζουν την Οικιακή Οικονομία και την προοπτική για βιωσιμότητα

ü  να συνυπάρχουμε ανακαλύπτοντας ξανά την πραγματική αξία των αγαθών!

ü  να φροντίσουμε για τη Δημιουργία θέσεων εργασίας για άτομα από ευπαθείς κοινωνικά ομάδες

ü  στην εξασφάλιση της βιωσιμότητας, δυναμικότητας και αυτονομίας της επιχείρησης

ü  στην παροχή υπηρεσιών υψηλού επιπέδου στους φορείς και πολίτες της τοπικής κοινωνίας και ενίσχυση της διαρθρωτικής ανταγωνιστικότητας της τοπικής οικονομίας

ü  στην εφαρμογή δράσεων προστασίας και διατήρησης του φυσικού πλούτου της περιοχής

ü  στην ενίσχυση του τουριστικού ενδιαφέροντος της περιοχής συνέπεια της ανάπτυξης των παραπάνω δράσεων

ü  στη διοργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων

ü  στη διοργάνωση συνεδρίων και παρεμφερών εκδηλώσεων

ü  στη Παροχή τουριστικών ή άλλων υπηρεσιών χαμηλού κόστους στο γενικό πληθυσμό και σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες

Πολλοί συντοπίτες μας εκδήλωσαν ενδιαφέρον για τη συμμετοχή στο Συντονιστικό Εργαλείο για την διεκπεραίωση των παρακάτω βημάτων της Ίδρυσης και Λειτουργίας Προμηθευτικής-Καταναλωτικής Συνεργατικής Επιχείρησης μη Κερδοσκοπικού χαρακτήρα με κοινωφελείς δραστηριότητες με απώτερο σκοπό τη δημιουργία ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΠΑΝΤΟΠΩΛΕΙΟΥ:

• Σύνταξη καταστατικού
• Έγκριση του καταστατικού από τους αρμόδιους θεσμικούς Φορείς και
• Καταχώριση του στο μητρώο συνεταιρισμών
• Οργάνωση και συντονισμό των προ καταστατικών συναντήσεων και της καταστατικής Συνέλευσης
• Δημοσιότητα και εξωστρέφεια της προσπάθειας

Η Κοινωνική Προμηθευτική-Καταναλωτική Συνεργατική Επιχείρηση διοικείται από την

α) γενική συνέλευση
β) το διοικητικό συµβούλιο το οποίο εκλέγεται από τη γενική συνέλευση και
γ) το τριµελές εποπτικό συµβούλιο το οποίο επίσης εκλέγεται από την γενική συνέλευση

Ο συνεργατισμός
δραστηριοποιείται και παρέχει αγαθά και υπηρεσίες σε τμήματα της αγοράς που θεωρούνται μη κερδοσκοπικά και συμπληρώνει το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα προσφέροντας εναλλακτικές λύσεις, καλύπτουν ανάγκες και προσφέρουν αγαθά και υπηρεσίες που να είναι καινοτόμες,  συμβάλλουν στην ανάπτυξη της περιοχής δημιουργώντας θέσεις εργασίας, ενισχύοντας την απασχολησιμότητα των ανέργων, εντάσσει τις γυναίκες στην παραγωγική διαδικασία και στην επιχειρηματική δραστηριότητα, συνιστά καθαρά επιχειρήσεις εντάσεως εργασίας. Θεωρείται προσωπική εταιρεία γιατί αποτελεί ένωση προσώπων και όχι ένωση κεφαλαίων.

Μπορεί επίσης να οριστεί ως η εμπορική εταιρεία µε νοµική προσωπικότητα της οποίας ο αριθµός των συνεταίρων και το κεφάλαιο είναι µεταβλητά και της οποίας ο σκοπός είναι δια της συνεργασίας των µελών της, η προαγωγή της ιδιωτικής οικονοµίας κάθε µέλους (και όχι το κέρδος), της ηθικής, κοινωνικής και πολιτιστικής προαγωγής τους και της βελτίωσης της ποιότητας ζωής τους µέσα σε µια επιχείρηση.

Ο συνεργατισμός αποτελεί προσπάθεια των συνεταιριζόµενων µελών του να καταργήσουν ή να περιστείλουν τα υπερβολικά κέρδη των μεσαζόντων, αεριτζήδων κερδοσκόπων.

Βέβαια δεν αποκλείεται και στο συνεταιρισμό η επιδίωξη και πραγματοποίηση κέρδους, αλλά αυτό δεν αποτελεί, την κύρια και άμεση επιδίωξη,

Το καταστατικό 
ενδεικτικά περιέχει

1.     την επωνυμία και

2.     το σκοπό του συνεταιρισμού,

3.     τη διάρκεια,

4.     την έδρα του και

5.     τον τρόπο διοικήσεως

6.     την ευθύνη των συνεταίρων,

7.     τον τρόπο και το χρόνο συντάξεως του Ισολογισμού και

8.     του πίνακα διάθεσης κερδών,

9.     τον τρόπο εισδοχής νέων μελών και

10.  απομακρύνσεως παλαιών και

11.  την αξία κάθε συνεταιριστικής μερίδας.

Τη βάση της εταιρικής ιδιότητας στο συνεταιρισµό αποτελεί η συνεταιριστική µερίδα δηλαδή το ελάχιστο ποσό συµµετοχής κάθε προσώπου. Συνεταιριστική μερίδα είναι το ελάχιστο ποσό συμμετοχής κάθε προσώπου στο συνεταιρισμό. 

Οι Αρχές και οι Αξίες που διέπουν τα καταστατικά και την λειτουργία των Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων 
Δήλωση που αφορά τη συνεταιριστική ταυτότητα των συνεταιριστικών επιχειρήσεων υιοθετήθηκε στο συνέδριο της Διεθνούς Συνεταιριστικής Συμμαχίας, (I.C.A.)  που έγινε το 1995  στο Μάντσεστερ του Ηνωμένου Βασιλείου και περιλαμβάνει τον ορισμό της συνεταιριστικής επιχείρησης,  τις συνεταιριστικές Αξίες και τις συνεταιριστικές Αρχές.

ΔΙΕΘΝΗΣ ΑΠΟΔΕΚΤΟΣ ΟΡΙΣΜΟΣ  ΤΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΥ

“Συνεταιρισμός” είναι μια αυτόνομη Οργάνωση προσώπων τα οποία συνδέονται εθελοντικά  µε σκοπό να εξυπηρετήσουν τις οικονομικές, κοινωνικές και πολιτιστικές ανάγκες  και επιδιώξεις τους µέσω μιας συμμετοχικής και δημοκρατικά ελεγχόμενης επιχείρησης.

Οι Συνεταιριστικές Αξίες και Αρχές όπως εξελίχθησαν στον χρόνο από την εποχή  του πρώτου καταναλωτικού συνεταιρισμού στο Rochdale

ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ (VALUES)

Οι συνεταιριστικές  επιχειρήσεις βασίζονται στις αξίες:

· της αυτοβοήθειας,
· της αυτοευθύνης,
· της δηµοκρατίας,
· της ισότητας,
· της δικαιοσύνης και
· της αλληλεγγύης.

Σύμφωνα µε τη συνεταιριστική παράδοση, τα µέλη των συνεταιριστικών επιχειρήσεων πιστεύουν στις ηθικές αξίες:

· της εντιμότητας,
· της ειλικρίνειας,
· της κοινωνικής ευθύνης και
· της μέριμνας για τους άλλους.

Ο Καταμερισμός προσφοράς της αιρετής και μη διοίκησης
Οι λειτουργίες της επιχείρησης
Απαραίτητες λειτουργίες για την συνεργατική μας επιχείρηση είναι

ü  η ταξινόμηση των παραγγελιών των μετόχων

ü  οι προμήθειες,

ü  η  συντήρηση αγαθών,

ü  οι   πωλήσεις,

ü  η  διαχείριση θεμάτων προσωπικού,

ü  η οικονομική διαχείριση,

ü  η  προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και

ü  η προστασία του περιβάλλοντος.

ü  Το περιβάλλον της επιχείρησης

Η ικανότητα της επιχείρησης να ικανοποιεί τους πελάτες των προϊόντων της στο εξωτερικό περιβάλλον καθορίζει την τύχη της. Με την έννοια αυτή, η επιχείρηση είναι ένα ανοιχτό σύστημα, καθώς ανταλλάσσει ενέργεια, ύλη και πληροφορίες με ένα πολυδιάστατο περιβάλλον (φυσικό, οικονομικό, τεχνολογικό, κοινωνικό, πολιτικό κλπ.), το οποίο βρίσκεται σε κατάσταση συνεχούς αλλαγής λόγω των συνεχών και ραγδαίων τεχνολογικών εξελίξεων, του ανταγωνισμού και της αντίστοιχης οικονομικής ανάπτυξης και, έτσι, επιβάλλει τους όρους του για την επιβίωσή της, με αποτέλεσμα η επιβίωση και η πρόοδος της επιχείρησης να απαιτούν όλο και περισσότερες προσαρμογές στις επιταγές του περιβάλλοντος για τη διατήρηση μιας δυναμικής ισορροπίας μαζί του.

Σε πρακτική βάση, η διοίκηση και τα στελέχη που ευθύνονται για τη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων, αξιολογούν το εξωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης και τις ενδοεπιχειρησιακές συνθήκες και τάσεις (εσωτερικό περιβάλλον), προσδιορίζουν εναλλακτικούς στόχους, μελετούν τη σκοπιμότητά τους, εξετάζουν τις δυνατότητες επίτευξής τους και επιλέγουν δραστηριότητες και έργα, που συνδυάζουν σχετικά χαμηλό επιχειρηματικό κίνδυνο με σχετικά υψηλό βαθμό οικονομικής απόδοσης.

H θεωρία του management

Η έννοια του management
Με τον όρο «management» εννοούμε την ανθρώπινη εκείνη δραστηριότητα που καθιστά δυνατή την εγκαθίδρυση αλλά και την διατήρηση σε μια επιχείρηση ή ένα οργανισμό ενός εσωτερικού περιβάλλοντος τέτοιου που να επιτρέπει στα άτομα να εργάζονται μέσα σε αυτό αποδοτικά αποτελεσματικά και παραγωγικά, με σκοπό να επιτύχουν ορισμένους κοινούς σκοπούς.

Ο ορισμός του  management
Η Αμερικάνικη Ένωση Management έχει δώσει τον εξής ορισμό:

Management είναι η εργασία μαζί με άλλους και μέσω άλλων, για την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης αλλά και των μελών της.

Ο ορισμός αυτός:

·         Δίνει έμφαση στον άνθρωπο μέσα στην επιχείρηση.

·         Εστιάζει την προσοχή στα αποτελέσματα της επιχείρησης που πρέπει να επιτευχθούν.
·         Περιλαμβάνει την αντίληψη ότι η επίτευξη των προσωπικών στόχων των μελών θα πρέπει να ενσωματώνονται στους στόχους της επιχείρησης.

Τα τρία βασικά στοιχεία του Management

·         Η παραγωγικότητα, που αναφέρεται στην σχέση μεταξύ των εισροών και εκροών σε μια επιχείρηση ή ένα έργο (ένας από τους στόχους του management είναι η ελαχιστοποίηση του κόστους των εισροών).

·         Η αποδοτικότητα, που αναφέρεται στην προσπάθεια που απαιτείται για να γίνει ένα έργο – όσο μικρότερη είναι η προσπάθεια τόσο μεγαλύτερη είναι η αποδοτικότητα.

·         Η αποτελεσματικότητα, που αναφέρεται στη σωστή ολοκλήρωση των έργων που έχουν αναληφθεί από την επιχείρηση.

Η χρήση των συνεταιριστικών αρχών της ICA

Παρά το ότι οι νόμοι που διέπουν τους συνεταιρισμούς έχουν διαφορετικές προσεγγίσεις και βασίζονται σε διαφορετικές παραδόσεις, σε γενικές γραμμές απηχούν τον ορισμό, τις αξίες και τις αρχές για τους συνεταιρισμούς όπως διατυπώνονται στη «διακήρυξη της συνεταιριστικής ταυτότητας» που εγκρίθηκε από τη Διεθνή Συνεταιριστική Ένωση (ICA) το 1995 και υιοθετήθηκε πρόσφατα με ψήφισμα των Ηνωμένων Εθνών και ενσωματώθηκε πλήρως στη σύσταση του ΔΓΕ.
Συνεπώς, οι εθνικοί νομοθέτες θα πρέπει να βασίζονται στον ορισμό, τις αξίες και τις αρχές για τους συνεταιρισμούς όταν θεσπίζουν νέους νόμους που διέπουν τους συνεταιρισμούς.

-       Βλέπε ψήφισμα των Η.Ε. 56/114 που εγκρίθηκε στην 88η συνεδρίαση ολομέλειας της Γενικής Συνέλευσης των Ηνωμένων.Εθνών. στις 19 Δεκεμβρίου 2001 και την έκθεση του Γενικού Γραμματέα αριθ. 2001/68 με ημερομηνία 14 Μαΐου 2001.

-       Σύσταση 193 για την προώθηση των συνεταιρισμών που εκδόθηκε κατά την 90ή σύνοδο της Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας στις 20 Ιουνίου 2002. Εκτός από τον ορισμό και τις βασικές αξίες, η σύσταση περιέχει τις ακόλουθες αρχές: εθελοντική και ανοικτή συμμετοχή των μελών, δημοκρατικός έλεγχος από τα μέλη, οικονομική συμμετοχή των μελών, αυτονομία και ανεξαρτησία του συνεταιρισμού, δικαιώματα των μελών στην εκπαίδευση, την κατάρτιση και την πληροφόρηση, το καθήκον της συνεργασίας των συνεταιρισμών και το ενδιαφέρον για την κοινότητα.

-       Υπάρχουν ωστόσο αρκετά παραδείγματα ειδικών ενοτήτων κατάρτισης στον τομέα της διαχείρισης συνεταιρισμών (συμπεριλαμβανομένης και της εξ αποστάσεως μάθησης) ακόμα και ειδικά πανεπιστημιακά μαθήματα για όσους θέλουν να ασχοληθούν επιχειρηματικά με τους συνεταιρισμούς.

-       Τα κοινοτικά προγράμματα για την εκπαίδευση, την κατάρτιση, την ηλεκτρονική μάθηση και τη δια βίου μάθηση έχουν τη δυνατότητα να βοηθήσουν τους συνεταιρισμούς, όπως φάνηκε από την πολύτιμη συμμετοχή τους σε προγράμματα όπως το Erasmus/Socrates, το Leonardo da Vinci I & II και τα προγενέστερα προγράμματα που λειτουργούσαν από τα μέσα της δεκαετίας του ’80. Η Επιτροπή καλεί τα κράτη μέλη και τα εθνικά εκπαιδευτικά ιδρύματα και τις ενδιαφερόμενες οργανώσεις να καλλιεργήσουν τη γνώση για τη συνεταιριστική μορφή επιχείρησης μέσα από προγράμματα σπουδών στη δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση και να προωθήσουν την ανάπτυξη των σχετικών δεξιοτήτων.

Αγροτική και περιφερειακή ανάπτυξη

Οι συνεταιρισμοί, ως οργανώσεις βασισμένες στα μέλη τους, έχουν τις ρίζες τους στις τοπικές κοινότητες· συμβάλλουν στη διατήρηση των τοπικών θέσεων απασχόλησης και στην παροχή τοπικών υπηρεσιών σε ένα πλαίσιο οικονομικής παγκοσμιοποίησης.

Οι χρήστες των υπηρεσιών ενός συνεταιρισμού, είτε είναι παραγωγοί, καταναλωτές ή εργαζόμενοι, τείνουν να είναι σταθεροί από γεωγραφική άποψη.

Αυτές οι ισχυρές τοπικές ρίζες μπορούν να είναι αποτελεσματικό αντικίνητρο για την ερήμωση των αγροτικών περιοχών και να βοηθήσουν στην ανάπτυξη των φτωχότερων περιφερειών και τόπων. Καλούνται όλοι, πολίτες και θεσμικοί παράγοντες, να λάβουν σοβαρά υπόψη τον ευεργετικό ρόλο των τοπικών συνεταιρισμών για τις περιφέρειες, τις απομακρυσμένες περιοχές και τις φτωχές αστικές περιοχές.

Οι συνεταιρισμοί έχουν μια ισχυρή παράδοση που χρονολογείται πριν από τη βιομηχανική επανάσταση· δεν θα πρέπει ωστόσο να θεωρηθούν κατάλοιπο του 19ου αιώνα.

Σήμερα, αναγνωρίζουμε ότι η μεγάλη ποικιλία των μορφών επιχείρησης στον τόπο μας είναι ένα σημαντικό στοιχείο για την οικονομία του.

Πρόκειται για σύγχρονες και δυναμικές επιχειρήσεις με μεγάλες δυνατότητες ανάπτυξης.

Οι συνεταιρισμοί αντιστοιχούν στο

• 83% της ολλανδικής αγροτικής παραγωγής, στο
• 50% των γαλλικών και στο
• 37% και κυπριακών τραπεζικών υπηρεσιών, στο
• 35% του φινλανδικού λιανικού εμπορίου τροφίμων, στο
• 21% της υγειονομικής περίθαλψης στην Ισπανία και στο
•  60% της δασοκομίας στη Σουηδία.